Gesundheitsmanager in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen

Die Fortbildung ist berufsbegleitend, interdisziplinär, modular aufgebaut und verbindet Präsenz- und Onlineunterricht, Selbststudium und Networking miteinander. Neben der Vermittlung von arbeits- und betriebswirtschaftliche, medizinischen und rechtlichen Aspekten erwerben die Teilnehmer/-innen Methoden- und Achtsamkeitskompetenz.

Burnout-Prävention

Die Teilnehmer lernen diese Symptomatik bei sich und anderen zu erkennen, diese in einen Kontext zur beruflichen und privaten Lebenssituation zu stellen und diagnostische Tools zur mentalen Aktivierung und Regeneration. 

Achtsamkeit

Als Managementkompetenz ist Achtsamkeit ein wertvolles Instrument der Mitarbeiterführung. Diese Qualität vermittelt sich durch regelmäßiges Meditations- und Achtsamkeitstraining. 

Inputs, Übungen, Reflexion und Praxistransfer wechseln sich ab, so dass ein lebendiger interaktiver Lernprozess gesichert ist.

Die Ausbildung um fasst 3 Präsenzmodule a´2 Tage und E-Lerning-Phasen und schließt mit einer Abschlussarbeit sowie einer schriftlichen und mündlichen Prüfung ab. Veranstalter ist die Gezeiten Haus Akademie in Wesseling.

Anerkennung durch die Deutsche Gesellschaft für Alternative Medizin (DGAM) / DGAM-GZH-Zertifikat Mehr...

Dr. Dwariko M. Pfeifer

(Leitung)

Markus S. Naujoks

Diplom Betriebswirt

Rene Domschat

Führungskraft

Tanja Büchel-Bogut

Achtsamkeitslehrerin

 


TERMINE

Grundkurs 

17. - 21. August 2020

Modul 1: 03.10.-04.10.2020

Modul 2: 21.11.-22.11.2020

Modul 3: 16.01.-17.01.2021

Modul 4: 27.02.-28.02.2021

Modul 5: 20.03.-21.03.2021

Prüfung: NN

FÖRDERLEISTUNGEN

Das Land NRW fördert berufliche Weiterbildung. Bezuschussung bis 500,00€ pro Weiterbildung möglich. Bildungsurlaub. www.bildungscheck.de / www.bildungspraemie.info

www.foederdatenbank.de

THEMEN (Auszug)

  • Philosophie, Kultur der Achtsamkeit
  • Arbeit 4.0 Digitaler und demographischer Wandel
  • Burnout vs. Achtsamkeit und Stresskompetenz
  • Strukturen und Akteure im Gesundheitsmanagement 
  • Potenziale und Ressourcen 
  • Gesetzliche Grundlagen Leitlinien und Prinzipien 
  • Verhaltensprävention und Gestaltung der Arbeitswelt (Verhältnisprävention)
  • Modulübergeifendes Training diverser Achtsamkeit- und Meditationsmethoden

MODUL 1 & 2

  • Der richtige Umgang mit Belastung & Stress
  • Screening & Instrumente
  • Das Burnout-Syndrom und seine Folgen
  • Arbeitsbezogene Krankheiten und Beschwerdebilder

MODUL 3

  • Zukunftsthema für Kommunen
  • Gesundes Leben
  • Gesundheit in Lebenswelten wie Familie, Kita, Schule...
  • Chancengleichheit
  • Öffentlichkeitsarbeit

MODUL 4

  • Gesundheit als Kostenfaktor
  • Rahmenbedingungen und Finanzierung
  • Wirtschaftlicher Nutzen
  • Wirtschaftlichkeit
  • Return on Investment
  • Kultureller Wandel

MODUL 5

  • Best Practise
  • Erfolgreiche Trainingstools
  • Meditation@work
  • Gesundheitszirkel
  • Gesundheitswerkstatt
  • MeMa®-Programm
  • LMP©-Programm